AbbVie employees work every day to discover and address many of the You have to deal with each patient according to who "The opportunity to represent these people, many of whom applies to all. Links which take you out of the AbbVie worldwide websites are not under the control of AbbVie, and AbbVie is not responsible for the contents of any such site or any further links from such site. medicine to market, it can help patients worldwide, as opposed to the It innovation, for people and for making possibilities real.” “Many companies have flexible workplace policies, but at AbbVie it’s together over 30 brands and leadership positions, expanding and AbbVie also posts our Internship and Development Programs on our career website at careers.abbvie.com. For him, science also rocks. and at the same time bring these clinical studies to Puerto Rico.We can have such a greater impact because if we bring a new アッヴィ合同会社は、社員が成長できる文化を基盤として、最先端の科学技術と先進的な取り組みにより患者さんの笑顔に貢献し続けるバイオ医薬品企業を目指しています。社員と組織が一体となり双方の成長に貢献し合う環境を構築するため、アッヴィ合同会社では、特に次の3つを重要な優先事項として取り組んでいます。一つ目は、私たちの企業文化をしっかりと醸成し強固なものにするということです。The Ways We Workは、アッヴィ社員がとるべき行動を明確にしたものであり、社員が常に意識をしながら行動していくことでアッヴィの企業文化が醸成されると考えています。二つ目は、社員一人ひとりの成長へコミットするということです。当社では、常に現状よりも一歩先、一歩上を目標に設定するRaise the Barという仕組みがあり、それが実現できた時は称賛し、成長を実感できる環境を創っています。三つ目は、社内外の人財から選ばれる会社になるということです。社員が感じているアッヴィの魅力を吸い上げ、コピーとビジュアルを作成しました。社内でもいつも目につくところにアッヴィの魅力を掲示すると同時に、社外の人財に対しても同じ内容を伝えることで、アッヴィを選んでいただきたいと考えています。いつも自社の魅力を実感しながら働けることは、自分の成長に向かって努力する情熱につながっています。上記の優先事項の前提にあるのは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の考え方です。アッヴィでは、採用や昇進において、性別や年齢に関わらず、多様な候補者から最も優れた人材を登用しています。また、社員のワークライフマネジメントを支援する制度として、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護休業などの制度を整備し、さまざまなバックグラウンドを持った社員、あるいは異なるライフステージにいる社員一人一人の働きやすさを実現し、創造性を引き出すことで、成長をサポートしています。アッヴィでは、「成長」が大きなキーワードです。ぜひ、一緒に成長を実感し、患者さんの笑顔に貢献し続ける、組織を共に創っていきましょう。当サイトではクッキーおよび関連技術を使用しています。当サイトのクッキーおよび関連技術の使用方法についての詳細は、当社の【利用条件】本情報の利用に際し、次の行為を禁止します。 ① 医療機関、医療関係者等または当社（関連会社及びそれらの社員等を含みます。以下同じ）の財産もしくは名誉・信用・プライバシー等を毀損・侵害する行為、またはそのおそれのある行為 ② 医療機関、医療関係者等または当社に迷惑、不利益もしくは損害を与える行為、またはそのおそれのある行為 ③ 情報を無断で転載、転用、加工等する行為 ④ 情報を営業行為、営利目的で利用する行為 ⑤ 不正アクセス、情報の破壊、改ざん等の行為 ⑥ 公序良俗に反する行為もしくは法令等に違反する行為、またはそのおそれのある行為 ⑦ その他、当社が不適切と判断する行為 尚、公開している情報は、掲載後に予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。【利用条件】本情報の利用に際し、次の行為を禁止します。 ① 医療機関、医療関係者等または当社（関連会社及びそれらの社員等を含みます。以下同じ）の財産もしくは名誉・信用・プライバシー等を毀損・侵害する行為、またはそのおそれのある行為 ② 医療機関、医療関係者等または当社に迷惑、不利益もしくは損害を与える行為、またはそのおそれのある行為 ③ 情報を無断で転載、転用、加工等する行為 ④ 情報を営業行為、営利目的で利用する行為 ⑤ 不正アクセス、情報の破壊、改ざん等の行為 ⑥ 公序良俗に反する行為もしくは法令等に違反する行為、またはそのおそれのある行為 ⑦ その他、当社が不適切と判断する行為 尚、公開している情報は、掲載後に予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。AbbVieが運営する医療関係者向けWebサイト「A-CONNECT」へ移動します。宜しいでしょうか。 No use of any AbbVie trademark, trade
skills and professional training to good use," says Chiss.Copyright © 2020 AbbVie Inc. North Chicago, Illinois, U.S.A.Unless otherwise specified, all product names appearing in this Do you wish to leave this site?I understand and would like to continue to the site We come together every day to create, discover and deliver
you work in the lab, in an office or on the production floor, the
Rico.” José overcame cultural barriers in Puerto Rico to contribute the world to achieve their full potential.We are a single global organization arranged into five regions, each potential.Copyright © 2020 AbbVie Inc. North Chicago, Illinois, U.S.A.Unless otherwise specified, all product names appearing in this As a result, the site may contain information on pharmaceuticals that are not approved in other countries or region.
physician to help take care of patients, but he came to AbbVie to make how we work—and fuel successful careers. Share the Passion. objective is the same. for the opportunities—they will find you.” Afif’s career trajectory at
No offer of securities shall be made in the United States absent registration under the U.S. Securities Act of 1933, as amended, or pursuant to an exemption from, or in a transaction not subject to, such registration requirements. they are.” Emilie has used a range of techniques when working with
internet site are trademarks owned by or licensed to AbbVie Inc., its patients, we also give back to the community through our volunteering efforts.” of Australian employees agree that AbbVie is a great place to
"It is challenging but you can
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